11月4日上午，陈斌董事长、招生就业处王轩轶处长一行来到我院，围绕招生工作进行专题座谈。座谈会在2#407举行，人工智能学院全体教职工参会。

座谈会上，王轩轶处长首先结合近年招生工作整体情况，介绍了学校招生工作的总体部署和阶段性重点。他表示，人工智能学院是我校面向国家战略需求和产业发展前沿布局的重点学院，近年来的生源质量和报考热度稳步提升，希望学院进一步梳理专业优势和人才培养特色，在招生宣传中形成更清晰的辨识度，同时加强与招就处在宣传节奏、渠道选择、数据反馈等方面的协同，共同把优质生源吸引好、服务好。

在听取王轩轶处长的发言后，陈斌董事长作总结讲话。他表示，王处长的发言站位高、内容实、指向明确，对学院下一阶段招生工作具有很强的指导意义。结合自身工作实际，他从三个方面作了归纳和回应。

一是招生工作重在日常积累。王处长提出的宣传节奏与渠道协同，实质上是要求把工作重心放在平时。专业建设水平和办学口碑是招生工作的根本基础，只有持续提升人才培养质量、巩固办学声誉，才能在关键节点形成有效影响力。招生宣传不是阶段性任务，而是办学质量的长期外化表现，平时积累到位，关键节点才能讲得出去、讲得有分量。

二是数据反馈重在指导改进。王处长强调数据反馈的重要性，这一点十分关键。招生数据不仅是对上报告的依据，更应成为学院自我检视、自我优化的重要依据。通过对生源结构变化、报考流失环节和考生家长关注重点的分析，可以精准查找工作中的薄弱环节，进而有针对性地改进专业建设和宣传工作，形成“数据—分析—改进”的工作闭环，切实发挥数据的诊断和导向作用。

三是服务保障重在落到一线。王处长提出招就处要搭建平台、做好服务，其核心在于推动管理和服务力量下沉。招生工作政策性强、涉及面广，需要职能部门与学院协同配合、共同面对考生和家长，把政策讲准确、讲清楚、讲到人，切实提升招生服务的专业化水平。

此次座谈进一步明确了学院下一阶段招生工作的着力点，学院将认真落实座谈会提出的意见建议。